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採用情報
メッセージ


ネジ商社からスタートしたミヅホ工業は
日本のクルマを支えるコンプレッサ部品製造メーカーとして
部品ひとつひとつに品質を追求し、一歩一歩、成長してきました。
2007年には豊田自動織機の100%子会社となり、その歩みも着実に進歩しています。
ネジ商社からスタートしたミヅホ工業は日本のクルマを支えるコンプレッサ部品製造メーカーとして
部品ひとつひとつに品質を追求し、一歩一歩、成長してきました。
2007年には豊田自動織機の100%子会社となり、その歩みも着実に進歩しています。
社員全員が果敢に挑戦できる機会はもちろん、
働きやすい環境づくりも大切に。
ミヅホ工業は共に歩む仲間を求めています。
社員全員が果敢に挑戦できる機会はもちろん、
働きやすい環境づくりも大切に。
ミヅホ工業は共に歩む仲間を求めています。

採用活動におけるハラスメント防止方針
当社は、求職者の皆様が安心して採用活動に参加できる環境を整備するため、採用活動におけるあらゆるハラスメントを許容しません。
採用活動に関わるすべての役員および従業員は、求職者の人格および人権を尊重し、公正かつ誠実な対応を行います。
採用活動において、次のような言動を禁止します。なお、厚生労働省の指針では、求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置が
事業主の義務として定められています。
【禁止行為】
- 性的な発言や性的な関係を求める言動
- 容姿や身体的特徴に関する不適切な発言
- 必要以上に個人的な情報を聞き出す行為
- 威圧的な言動や人格を否定する発言
- 性別、年齢、国籍、障がい、性的指向、性自認、妊娠・出産などを理由とした差別的な言動
- SNSや電子メール等を利用した不適切な連絡
- その他、求職者が不快感や不利益を感じる言動
採用活動に関与する従業員がハラスメントを行った場合は、就業規則その他の社内規程に基づき厳正に対処します。
【相談窓口】
採用活動においてハラスメントに該当する行為を受けた、または見聞きした場合は、下記窓口へご相談ください。
担当部署:ミヅホ工業株式会社 総務部
電話番号:052-811-9311
メール :soumu@miduho.co.jp
※ご相談いただいた内容は、相談者のプライバシーに十分配慮したうえで対応します。また、相談したことを理由として不利益な取り扱いを行うことはありません。
【当社の取組み】
当社は、採用担当者および面接官に対する教育・啓発を実施し、ハラスメントの未然防止に努めます。
また、相談があった場合は事実確認を行い、必要な是正措置および再発防止措置を講じます。